Digitale Arbeitsplatzgestaltung

Software für den Arbeitskontext steht selten im Fokus der Projekte beim Prototype Fund. Um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen sowie die Rechte und das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu wahren, ist allerdings auch in diesem diesem Bereich wichtig, dass Software am Gemeinwohl ausgerichtet ist.

Erkenntnisse aus der Trendforschung

Wie neue Technologien die Lohnarbeit prägen, haben wir unter dem Eindruck der Corona-Pandemie in 2021 untersucht. Dabei fielen vor allem die Risiken für Arbeitnehmende auf, deren Rechte und Autonomie eingeschränkt werden können. Dazu tragen folgende Entwicklungen bei:

  • (Teil-)automatisierte Rekrutierungsprozesse können aufgrund systematischer Verzerrungen in den zugrundeliegenden Datensätzen zur Folge haben, dass bestimmte Personengruppen unabhängig von ihrer Qualifikation schlechtere Einstellungschancen haben.
  • Zwar kann die automatisierte Erfassung z. B. von Arbeitszeiten prinzipiell dabei helfen, arbeitsrechtliche und -vertragliche Bestimmungen einzuhalten; in der Realität führt die Vermessung der individuellen Arbeitsleistung aber eher zu einer Arbeitsverdichtung und konstanter Beobachtung, die teils nicht den geltendem Arbeits- und Datenschutzrecht gerecht wird.
  • Vernetztes Arbeiten kann neben der oft als positiv empfundenen Flexibilität durch ständige Erreichbarkeit auch zu einer Entgrenzung der Arbeit und zur Aushebelung der Arbeitszeiten führen.
  • Wenn die Vergabe von Arbeitslosenunterstützung (teil-)automatisiert wird, können z. B. fehlerhafte Prüf- oder Identifikationssysteme schwerwiegende Folgen für anspruchsberechtigte Personen haben.

Den vollständigen Bericht findet ihr hier.

Projekte zum Thema Software am Arbeitsplatz

Unterstützung bei Arbeitszeit- und Schichtplanung

Software, die sich sowohl in der ehrenamtlichen als auch in der Lohnarbeit für die digitale Zusammenarbeit nutzen lässt

Inklusion am Arbeitsplatz